全国首个“云上医共体”：“天台方式在”会是医共体落地的样板吗？

在淳安县治的田间本家，村民打开手机小程序就能查到自己的化验单；他们还能线上免费挂号，“小病不出两村，大病不出县治”；在家测完血糖并上载电子邮件后，希克斯将在“职业教育城市中心日”定时上门继续做心理健康管理者……

“尘上医共体”时是从“尘上”落在“田间”。11年初27日，仅有国高校首个县治域“尘上医共体”在绍兴市淳安县治时是式团购。这一大写字母化医共体由阿里心理健康、衡水牛职业教育基于尘量度的理念设计整合，以淳安县治团结养老院为两大，在一个尘指令集的电子邮件之普门上，借助于整个淳安县治的职业教育独立机构电子邮件的系统与预防电子邮件的组团，以改变当地“电子邮件孤岛”的职业教育现状。

迄今为止，淳安县治团购的尘上医共体覆盖了120家职业教育独立机构，包内含绍兴市团结养老院天台分院、15家两村镇卫生院及社区卫生公共服务之教育中心、62家社区卫生公共服务站，以及42家村卫生室。

衡水牛职业教育是一家不感兴趣于缺少职业教育金融业大写字母化解决方案的Corporation，不久前的11年初1日，阿里心理健康和衡水牛职业教育携手浙江大学一院共同订制的“将来养老院”电子邮件的系统时是式团购。在知性养老院之外，此次“天台来进行时”则是衡水牛职业教育开拓到区外职业教育心理健康的造就无论如何。

“邻居、一本方将、一盘棋”

所谓的医共体的概念是从2017年4年初，中共中央宣传部出台的《关于推广职业教育联合体建设工程和转型的指导见解》。它明确指出，在县治域正式成立职业教育共同体，逐步借助于区外内职业教育人力缺少者，进一步提升干部公共服务技能，推广转变为干部首诊、双向转诊、急慢三府、上下不间断的PG保健来进行时。

2019年3年初28日，淳安县治团结养老院医共体（下称：淳安县治医共体）时是式上海证券交易所，迄今为止依托衡水牛职业教育的职业教育心理健康知性尘该平台，时是在加快转变为县治域医共体“邻居、一本账、一盘棋”的格局，开展对辖区市民的单程、仅有生命周期管理者。

在独立机构设置上，该医共体实施党委领导下的院长负责制，各团员该单位保留企业法人，实施唯一法定代表人秘密组织指令集，迄今为止该医共体由牵头养老院淳安县治团结养老院院长杨昕昳兼任。

在人力资源管理者上，淳安县治医共体各团员该单位人力资源实施另行设方将、统合管理者、大大多折算、督导运行来进行时。而在社会保障支付管理者多方面，它按照“以收定支”法则，建立联系社会保障独立机构与医共体谈判程序，揭示实施“社会保障总额开支、超强支分担、结余留用”的支付方式教育改革。

在职业教育人力的配制上，建立联系和完善县治域开放缺少者的图片、心电、病理治疗、医学核查和消毒供应等之教育中心，推广干部安仅有检查、各该单位治疗、结果互认。迄今为止，年初内1-10年初其图片治疗缺少者多达16360例次，心电治疗缺少者17569例次、病理治疗缺少者4601例次。

此外，该医共体统合了基本建设工程、战略物资采购和设备系统设计，强化了医共血液的病床、号源、设备的督导适用，借助于人力缺少者。而医共血液部的各个职业教育独立机构人力电子邮件缺少者互通，便利借助于PG保健、上下级双向转诊、远程心理健康安仅有检查、串连独立机构安仅有检查核查免费等区外组织化其业务。

比如说的是，淳安县治医共体时是从“以患儿性疾病为之教育中心”向“以市民心理健康为之教育中心”转变。其强化希克斯解约公共服务，在医共血液督导配制力量，根据群众相异心理健康需求，仅有面推行全方位解约公共服务包内，为市民缺少仅有面性、仅有周期的心理健康管理者与公共服务。

在督导电子邮件缺少者多方面，县治域内各级各类职业教育独立机构已仅有面性转变为组团，投入使用单单、缺少者、安仅有的仅有民心理健康电子邮件络络经济体制，逐步投入使用整合电子邮件该平台。

“我希望养老院和诊间是伸展的、病童是不动的，养老院的中心公共服务取向转，它无处不在并能走入田间本家。”淳安县治团结养老院院长裘银虹指出。

走出“电子邮件孤岛”，借助于组团

让医共血液的养老院伸展起来，首先就要打破电子邮件“围墙”，借助于职业教育管理者络络化。

和知性养老院以单个养老院为基点相异，医共体之中的“电子邮件孤岛”现象非常为简单：职业教育独立机构有相异的的系统服务商和电子邮件四楼，未组团，尤其是预防和职业教育其业务的系统在行；电子邮件TCP与定义不统合；原有指令集的演算技能未满足医共体职业教育和管理者的所需。

既然要打破围墙，就一破确实。“淳安县治非常有决心和勇气，直接让我们把县治团结养老院的HIS的系统仅有部换借助于了整合。”衡水牛CEO墙辉指出，这样的举措却是罕见，一般情况下是先助推原的系统再行逐步大面积增量。裘银虹也问到：“痛苦期应有有，我们对痛苦期的总括是一年。”

意味著换HIS的系统还不够，只有把一个区外内职业教育独立机构的电子邮件仅有部“上尘”，才能加载和量度电子邮件。如果要让电子邮件赋能其业务，则所需电子邮件之普门来进行时的系统设计。衡水牛职业教育订制的区外电子邮件之普门主要包内含三大多——市民职业教育心理健康电子邮件之教育中心、职业教育卫生人力电子邮件之教育中心、职业教育心理健康科学知识图说。

此前淳安县治市民的心理健康电子邮件多产自在县治团结养老院、之中养老院、妇幼保健养老院、两村镇养老院等独立机构，市民职业教育心理健康电子邮件之教育中心则以所致之教育中心，构建并管理者探视人员的电子参考资料、心理健康文件等，从而借助于患儿的系统设计的大写字母化。

职业教育卫生人力电子邮件之教育中心则聚焦于职业教育人力的仅有局管理者、优化和调度量化，借助于内部人力总体规划组织化化。“这个县治确实有多少养老院、病床、护士，遇到心脏病发卫生事件我们有多少药能用。”墙辉进一步阐释，该之教育中心可以的系统都会掌握区外内急救情况、病床适用情况、安仅有检查设备情况、本品战略物资库存情况等。另外据称，通过医共血液院际电子邮件缺少者，养老院仅“安仅有检查无胶片”一项就节约了超强过2000万元。

在职业教育心理健康科学知识图说多方面，在墙辉也许，将来超强三甲养老院的本品、性疾病、临床路径等都能构建科学知识图说。通过职业教育科学知识图说结合人工人机关键技术，借助于临床辅助保健、参考资料质控、本品安仅有和合理性等职业教育质量高度集中领域，从而赋能干部职业教育独立机构的公共受惠。

在区外电子邮件之普门的支撑下，衡水牛职业教育也在推广院内供应链的智能化和院间的其业务组织化。其实，淳安县治团结养老院的急诊、急诊、住院和体检流程和两村镇卫生院存在相异，这是由于它们的管理者思路和人力原因决定的。“我们的供应链赞同两个养老院的供应链必须分立领域软件和分立行动。”墙辉介绍，此前其订制的该平台曾同时赞同阿里巴巴合资公司几十个事业部、上百个研发教育中心和400种相异的其业务。在院间其业务组织化上，该该平台赞同远程保健、双向转诊和有鉴于此心理健康安仅有检查等功能。

由此，一个无处不在的“伸展诊间”也仅有面性转变为：患儿通过线上免费直接联系到护士，去干部养老院在场看诊，干部护士通过“患儿360”借助患儿仅有部职业教育电子邮件，并能与专家护士的系统都会线上心理健康安仅有检查想得到指导建议，如果所需向上转诊，则可以串连独立机构免费并赞同伸展支付。

转折点：从保健到心理健康管理者

据淳安县治团结养老院院长裘银虹介绍，在经过一年左右的仅有面性后，2019年院方再行一确定将医共体订制成一个心理健康管理者该平台。心理健康管理者，即是对群体或群体的心理健康进行时下半年天气预报、量化、评估、缺少心理健康建议和指导以及对心理健康危险状况进行时偏袒的仅有非常进一步。

迄今为止，该医共体主要通过希克斯解约公共服务，仅有面推行全方位解约公共服务包内。其之中，该医共体的特色举措之一是“职业教育城市中心日”的上门公共服务。据裘银虹介绍，过去该县治共有两个两村镇卫生院时是在市场推广这种表多达方式。“比如每周五，希克斯都会去职业教育城市中心上开药就诊。”

除了希克斯的上门公共服务，用户还能通过伸展互联络和IoT关键技术历史纪录眼睛电子邮件，希克斯必须在的系统之中的系统都会天气预报解约市民的电子邮件，如出现电子邮件极度，希克斯将警醒市民或者其父母跟进其心理健康问题。随后，解约市民可通过PG保健，在村级卫生室/两村镇卫生院/县治级养老院就诊、控病和买药等。

在这个非常进一步之中，专科护士、希克斯、解约市民、市民罹难者四方不间断，完成了生命征象电子邮件采集、性疾病天气预报，转变为预防、保健、康复保证了管理者，从而借助于从“以患儿性疾病为之教育中心”向“以市民心理健康为之教育中心”转变。

在这其之中，衡水牛职业教育主要从区外心理健康管理者的慢病联控经济体制、家医无意公共服务和家庭团员电子邮件缺少者三个多方面进行时赋能。其之中，慢病联控经济体制包内括诊后无意关怀、慢病定时随访、十类着重老年人公共服务包内等。“怎么把性疾病管理者变为心理健康管理者，这是将来我们整个知性尘该平台最举足轻重的转型朝著。”墙辉指出。

比如说，这也是整整淳安县治医共体的着重转型朝著。裘银虹介绍：“月内，我们都会继续打磨心理健康管理者其业务的非常多细节，并强化心理健康管理者的系统的运行。”同时，这也意味着希克斯的指导量将提高，他指出，迄今为止也在顾虑非常物理地对他们的指导进行时衡量和鼓舞。

此外，他还补充了月内的几项指导着重：开拓有鉴于此面的联通，不仅限于一个的系统和一个区外，比如与妇幼、传染病、疾雷多达的系统组团，与县治区各个职业教育该平台连接起来；在人工人机的套用上进一步关键技术创新，助力县治级养老院的科研该平台。

在整整的淳安县治医共体建设工程之中，衡水牛职业教育的“一朵尘”和“一张络”还将继续赋能其转型。“‘天台来进行时’这一区外职业教育心理健康大写字母解决方案具有高度的可克隆性，我们希望非常多的地区，通过搭建这样的职业教育金融业大写字母原先工程建设，来重塑当地的职业教育心理健康经济体制。”衡水牛职业教育法律顾问墙辉指出。

犀水牛职业教育是阿里心理健康之外Corporation，迄今为止来将来新材料对其大股东89%。年初内9年初，阿里心理健康发布公告称，阿里心理健康沈阳及弘尘久康(其除此以外Corporation)通过订立增资协议转让来将来新材料26.47%及3.53%的作价。

其实，犀水牛职业教育的CEO墙辉还有另一个身份——来将来新材料的创始人和CEO。此外，他曾任阿里巴巴合资公司合资公司总裁兼，并是阿里巴巴合资公司“之普门战略”举足轻重的践行者。其包括12年电信金融业BOSS的系统建设工程潜能，10年互联络其业务经济体制建设工程潜能。

根据年初内阿里心理健康之中期业绩公告，衡水牛职业教育在知性养老院和区外职业教育心理健康课题的布局也前所未见阿里心理健康对大写字母工程建设课题的的重视和发力。除了浙江大学一院的“将来养老院”电子邮件的系统和此次淳安县治的知性尘医共体，衡水牛职业教育在尘南省巍山县治的县治域人机心理健康尘建设工程项目离开复工核查前期。